临汾新闻网讯 手机尾号2232的读者向本网咨询：请问没有订立书面劳动合同，劳动关系如何确认?接到信息后，记者向有关执法部门了解到：根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.

　　劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 记者 白洁